Febra gasirii unui job inca din timpul facultatii ne-a "prins" si pe noi, aceasta existand de mult in tarile occidentale. Ea vine din dorinta de a "fi pe propriile picioare" cat mai devreme. Fie ca ne vine sa credem sau nu, tot mai multi reprezentanti ai viitoarelor generatii se vor angaja inca din timpul liceului. Ce te faci insa daca esti in cautare de job si nu ai nici un fel de experienta? Cum poti surmonta cel mai dificil obstacol in demersul de a te angaja? Cum poti raspunde la intrebarile inevitabile despre locul in care ai mai lucrat si ce anume stii sa faci?
Majoritatea absolventilor sau a studentilor aflati in acesta situatie se intimdeaza si marturisesc ca nu au experienta, dar ca ar fi dispusi sa faca "orice la inceput"... Un astfel de raspuns, din pacate, nu convinge “cumparatorul”, respectiv angajatorul, ca esti angajatul potrivit pentru firma sa. Imagineaza-ti ca te afli in postura de cumparator: vei intelege imediat de ce nu ti se acorda o sansa. Spre exemplu, ti-ai cumpara un telefon mobil de marca necunoscuta, abia aparut pe piata romaneasca si inca netestat? Ei bine, nici eu nu as face asta!
Singura posibilitate de a contrabalansa dezavantajul lipsei de experienta este sa-ti evidentiezi potentialul profesional, mai exact, abilitatile pe care le detii. Pentru a dovedi ca ai anumite atuuri si ca vei face fata cerintelor postului, te poti folosi de "tehnicile" urmatoare:
1. Alege un domeniu pe care sa il tintesti. Este greu sa demonstrezi ca ai foarte multe abilitati in mai multe domeniu, cand tu de fapt nu ai experienta profesionala. Poti, in schimb, sa te concentrezi pe o activitate principala si pe care ai dori sa o practici permanent si neconditionat (programarea, vanzarile, marketing-ul, contabilitatea etc).
2. Identifica acele abilitati cheie cautate in domeniul pe care ti l-ai ales.
De exemplu, pentru a lucra in vanzari este necesar sa ai incredere in tine, sa iti placa sa comunici cu oameni diferiti, sa fii convingator pentru a-i determina sa-ti accepte oferta, sa fii perseverent. Pe tine te caracterizeaza aceste trasaturi? Daca da, esti omul potrivit pentru acel job sau internship.
Dupa ce ti-ai definit aceste trasaturi, treci la pasul doi. Incearca sa identifici, in experienta ta personala, situatii in care ai dat dovada de aceste calitati. O astfel de situatie poate fi urmatoarea: “Am foarte multi prieteni si imi place sa organizez petreceri, drumetii sau activitati de divertisment pentru tot grupul. De obicei reusesc sa ii conving pe cei mai multi sa accepte planurile initiate de mine". Un alt indiciu care-ti poate spune mult despre inclinatia spre vanzari: "Am reusit sa fac bani de buzunar vanzand CD-uri, telefoane mobile, cosmetice si haine pe durata facultatii".
In alte domenii, lucrurile stau putin diferit, dar principiul este in mare parte acelasi. Spre exemplu, pentru grafica si design sunt necesare, printre altele, calitati precum creativitate, cunostinte tehnice de utilizarea a programelor specifice sau abilitatea de a respecta deadline-ul pentru finalizarea unei lucrari.
Inspirandu-te din aceste exemple ar trebui sa poti identifica, prin analogie, situatii care sa releve ca detii abilitatile necesare pentru jobul dorit. Daca inspiratia nu te ajuta, ai la indemana inca o solutie: poti contacta persoane care lucreaza deja in domeniul respectiv si ofera-te sa lucrezi pentru o perioada ca voluntary, sau sa iti faci ucenicia timp de cateva zile sau saptamani alaturi de ele. Cu toate ca poate parea neplacut, in aceasta faza incipienta a carierei nu trebuie sa te simti neconfortabil daca pur si simplu inveti lucruri noi, prin munca. Multi profesionisti de success au trecut prin asta la inceput de cariera, chiar si celebritatile: spre exemplu, una din vedetele mass-media romanesti, Serban Huidu, a lucrat ca voluntar intr-o statie de radio timp de 6 luni.
In momentul in care ai descoperit ce anume te pasioneaza, nu cred ca mai este nevoie sa te conving cat de valoroasa e munca de voluntariat. Daca nu ti-ai gasit inca propria vocatie, sau poate nu esti sigur ca-ti va placea jobul respectiv, poti cel putin sa incerci, pentru o perioada, chiar daca va fi pe termen scurt. Astfel, daca te vei hotari sa renunti, vei putea lua decizia in cunostinta de cauza si poti cauta in continuare, eliminand respectiva posibilitate. In plus, cu experienta de voluntar dobandita vei fi capabil sa scoti in evidenta abilitatile si cunostintele pe care le-ai acumulat. Trebuie sa stii ca angajatorii apreciaza tot mai mult experienta de voluntariat si abilitatile esentiale deprinse prin implicarea in asociatii.
Intrebarile de mai jos te vor ajuta sa identifici acele situatii de viata din care poti scoate in evidenta abilitatile potrivite job-ului pe care il vizezi:
Ce te-a pasionat cel mai mult pana acum?
Ce rezultate multumitoare ai obtinut pana acum?
Ce initiative ai avut, in trecut?
Ce rol iti place sa joci cel mai mult atunci cand esti intr-o echipa sau intr-un grup?
In ce situatii consideri ca ai comunicat foarte eficient in care ai comunicat cu ceilalti?
Cum iti place sa iti petreci timpul liber?
Odata identificate raspunsurile la intrebarile de mai sus, acestea pot fi folosite ca argumente pentru abilitatile care sunt cerute in job-urile de inceput.Nu te complace in scuza deja foarte des intalnita, si anume ca nu iti acorda nimeni nicio sansa fara experienta. Depune efortul de a dovedi ca ai deja abilitatile de baza necesare pentru a deveni un profesionist redutabil in domeniul respectiv.
Internship-uri si Job-uri pentru studenti