De multe ori, atunci cand vrem sa gasim un nou job, prietenii, rudele, psihologii ne spun: \"Trebuie sa stii sa te vinzi!\" Ce inseamna, de fapt, a te vinde si care este reteta succesului a incercat sa afle un ziarist al publicatiei britanice The Independent in discutia lui cu Louise Mowbray, expert in dezvoltare personala.
1. Scopul ziaristului a fost sa afle cum isi poate dezvolta brand-ul personal si prima lectie invatata a fost aceea ca brand-ul personal trebuie sa fie ceva original, autentic.
\"Daca ai o urma sclipire in tine, poti sa o dezvolti, dar daca nu ai deloc, atunci este acelasi lucru ca si cu hainele imparatului. Totul este sa intelegi exact cine esti, de ce esti capabil, unde vrei sa merg si sa te asiguri ca esti original\", explica Louise Mowbray.
Exemplul pe care il da ea este cel al lui Richard Branson, un magnat britanic aflat pe locul 236 in topul miliardarilor Forbes, cu un brand personal foarte puternic. \"El era o persoana care promitea foarte multe, dar nu asta a vandut. El a vandut imaginea omului care are putine sanse de castig. El este exploratorul, omul care isi asuma riscuri si prin asta si-a trait original viata\".
2. \"Aparent, ceea ce spunem - adevaratul continut a ceea ce spunem - reprezinta doar 7% din ceea ce comunicam. Scazand cele 7 procente, felul in care arati, in care te prezinti verbal si limbajul corpului sunt cele care spun povestea - aceasta este cheia. Si, de fapt, cum te prezinti verbal conteaza mai mult decat cum arati, ceea ce este foarte interesant\", arata Mowbray.
3. Din moment ce brand-ul fiecaruia se formeaza aproape fara sa ne dam seama, trebuie De fapt, cum te prezinti verbal conteaza mai mult decat cum arati.
4. Louise Mowbray, expert in dezvoltare personala ca el sa fie nu doar consistent, ci si sa se axeze pe fiecare dintre publicurile-tinta: oamenii cu care lucrezi, sefii, viitorii sefi. Daca reusesti asta, brand-ul va lucra din greu pentru tine. \"Un brand fabulos, puternic consta in cum ne stiu oamenii pentru ceea ce facem si ne creeaza foarte multe oportunitati.\"
5. Prima intalnire cu o persoana este ca un interviu pentru job. Unde vreau sa ajung in urmatorii 5 ani? Cum ma vad? Raspunsul pe care ziaristul l-a dat acestor intrebari a fost departe de reteta de succes a lui Louise:\"Constiincios, un tip simpatic, timid, agitat, reticent, introvertit...\". Louise i-a explicat ca acest gen de brand nu functioneaza eficient. \"Nu pentru asta vrei sa fii cunoscut\", i-a spus ea.
In anumite momente ale discutiei lor, tanarul a avut senzatia ca se afla pe canapeaua unui psihiatru, dar Louise a subliniat ca sfaturile ei se limiteaza la domeniul afacerilor. \"Niciodata nu dau sfaturi oamenilor pentru viata lor personala, nu ma simt pregatita pentru asta. Insa poti aplica brand-ul personal si in viata de zi cu zi.\"
Pentru cea de-a doua intalnire, tema jurnalistului a fost sa intrebe pe 20 dintre persoanele apropiate ce cred despre el. Majoritatea raspunsurilor au fost pozitive si, explicatia pe care el a dat-o a fost ca este inevitabil ca oamenii sa te flateze cand ii intrebi ce cred despre tine. Louise nu a fost de acord. \"Acesta este un exercitiu grozav pentru ca este o posibilitate pentru unii oameni sa iti dea de inteles daca este ceva ce nule place la tine. Trebuie sa crezi in rezultat\".
5. Unul dintre ultimele sfaturi pe care Louise i le-a dat dupa ce tanarul a reusit sa formuleze un text care sa il defineasca a fost sa incerce sa isi improspateze actiunile - sa gaseasca un mod original de a-si prezenta brand-ul, un mod care sa inspire confort si incredere in cine este.
Deviza brand-ului personal, in viziunea lui Louise Mowbray, este: \"Fii tu insuti, dar fii mai bun, fii mai mult!\" |
Internship-uri si Job-uri pentru studenti